Coût de revient d'un consultant
Ce que coûte réellement une journée de consultant : salaire brut, cotisations patronales, variable, frais et une part de frais généraux, divisés par les jours facturés.
Définition
Le coût de revient d'un consultant, parfois appelé prix de journée, est ce que coûte une journée de ce consultant à l'entreprise. Il additionne le salaire brut, les cotisations patronales, la part variable, les frais professionnels et l'outillage, plus une quote-part de frais généraux.
La convention de dénominateur compte. Diviser par les jours réellement facturés donne le vrai coût d'une journée facturée ; répartir le même total sur tous les jours travaillés, banc inclus, donne une moyenne plus plate. Moins de jours facturés signifie que chaque journée portée coûte plus cher.
Formule
Coût de journée = (salaire brut + cotisations patronales + variable + frais + part de frais généraux) / jours facturés
Exemple: Un coût annuel chargé de 55 000 € sur 180 jours facturés donne environ 306 € par journée facturée. Les mêmes 55 000 € sur 150 jours facturés donnent environ 367 €.
Pourquoi c'est important
Le coût de journée est le miroir en coûts du taux journalier moyen, et la marge est l'écart entre les deux. Sans coût réel, un tarif apparemment sain peut à peine couvrir le salaire chargé, l'outillage et la part de frais généraux. Le choix du dénominateur change le résultat à lui seul, donc la convention doit être écrite et stable dans toute l'entreprise.
Comment garder un coût de journée honnête
- 1
Recalculez le coût chargé chaque année après les révisions salariales ; un coût périmé fausse la marge et flatte toutes les décisions de tarif.
- 2
Comptez les jours de banc quelque part, volontairement, répartis ou signalés, au lieu de les laisser se cacher dans une moyenne.
- 3
Surveillez l'outillage et la sous-traitance qui s'infiltrent dans le coût chargé et poussent le vrai coût de journée au-dessus du tarif.
Ce qu'Okouro en affiche
Dans Okouro, chaque fiche consultant porte un coût journalier, visible uniquement par les rôles de pricing et tenu à jour, pour que tout calcul de marge parte d'un vrai chiffre. Okouro stocke ce coût fixé par l'entreprise ; il ne calcule pas les cotisations patronales ni la paie. Un plan gratuit existe.